Reunión del CHS con el Programa de Relaciones Laborales de la Provincia de San Luis

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En el día de ayer-lunes 30 de Noviembre-, el CHS se reunió con el Jefe del Programa de Relaciones Laborales, Maximiliano Giménez con la finalidad de realizar un trabajo en conjunto, dónde se trató metodologías de trabajo, ofrecimiento de capacitaciones por parte del colegio; formas de favorecer y/o lograr estandarizar el trabajo de los profesionales en higiene y seguridad, y Propuesta de revisión de Resolución N° 100/12 Pcia. de San Luis.

<<Continuamos trabajando para mejorar día a día nuestra profesión.>>

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Atención Futuros Matriculados con Posibilidad de Voz y Voto en la Asamblea del CHS

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Estimado profesional:

El colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la Provincia de San Luis informa que hasta el día lunes 23 de Noviembre del 2020 hasta las 12pm, toda persona que haya presentado la documentación para obtener su matrícula y que posea por parte de la Comisión Normalizadora la solicitud de pago, tendrá derecho a voz y voto el día de la Asamblea.

Atte.

Comisión Normalizadora.

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¡La Municipalidad de San Luis nos informa!

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🌐La municipalidad de la ciudad de San Luis nos informa que se encuentra en la búsqueda de inspectores para pertenecer al cuerpo único de inspectores municipales (CUIM) .
❗Requisitos❗:
✅Profesionales en higiene y seguridad en el trabajo matriculados y/o Estudiantes que en el año 2020 se encuentren cursando la carrera en higiene y seguridad en el trabajo.
➡️Enviar cv y expectativas dirigida al Director de Inspecciones Marcelo Caliri Ortiz a: inspecciones56@gmail.com

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Trabajamos en conjunto con Medio ambiente municipal y la UNSL

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El Colegio de Profesionales en Higiene y Seguridad en el Trabajo de la Provincia de San Luis en conjunto con la UNSL y la Municipalidad de la Ciudad de San Luis, se encuentra trabajando en un “mapa de ruido” con la finalidad de contar con una guía que establezca las actividades que se encuentran permitidas de acuerdo a los decibeles generados.

https://www.eldiariodelarepublica.com/nota/2020-10-22-7-26-0-buscan-actualizar-la-ordenanza-de-ruidos-molestos-de-la-capital

 

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Seguridad e higiene: Cómo la pandemia cambia el trabajo en las empresas

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Los especialistas coinciden en que la pandemia marcará un antes y un después, no solo en el trabajo en las empresas, sino en la vida en general. En medio de la vorágine que significa modificar protocolos para incluir los nuevos cuidados frente a la emergencia sanitaria, dos consultores en seguridad, higiene y medio ambiente hablaron con ON24 sobre cómo transcurre la adaptación en los diversos sectores y qué pasará el día después del levantamiento de la cuarentena.

“Estamos trabajando con las empresas que continuaron exceptuadas y preparándonos para las que se pueden sumar en los próximos días, como puede ser la construcción”, apuntó el Ing. Enrique Suriñach, que tiene entre su cartera de clientes a empresas que van desde los servicios portuarios hasta bancos. Según el especialista, el desafío pasa por adaptar el protocolo que bajó el Ministerio de Trabajo de la Provincia, que suma a los riesgos habituales de seguridad e higiene los cuidados que cada actividad debe tener frente al COVID-19; lo cual, significa una ardua labor.

“Los protocolos se piensan desde que una persona sale de su casa para dirigirse a su lugar de trabajo y luego pasa por todas las instancias dentro la empresa”, dijo el ingeniero. Y ejemplificó: “En un banco es importante definir cómo se hacen las filas, cómo es la desinfección luego de que se atiende un cliente, la de los elementos de trabajo, etc. El tema es que todo esto pierde sentido si el trabajador para llegar debe amontonarse con otras 30 personas en una parada de colectivos (…) Ese es el principal miedo y el motivo por el que se mantienen las restricciones”.

En ello coincidió el Ing. Néstor Sanjulián, que habló de protocolos muy amplios y específicos para cada área de las empresas. “Esto se ve, por ejemplo, en un flete que lleva insumos. Ahí no solo tenés ciertos cuidado de carga, descarga y manipulación, sino que también hay que tener en cuenta que el remito se entregue dentro de un folio que pueda desinfectarse. Son muchos detalles”.

INVERSIÓN, ANTES Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA

Respecto a la inversión que deben enfrentar las empresas para la nueva realidad, ambos especialistas consideraron que no es ni será grande, y que la clave pasa por otros aspectos. “Hoy, uno de los problemas que existen no es la inversión, sino que los gobiernos no han unificado el criterio. Una compañía que hoy cumple con todos los requisitos que dicta la Nación, estaría en falta con la provincia de Santa Fe. Entonces deben tomar los dos protocolos”, subrayó Suriñach.

Sanjulián, por su parte, hizo foco en la capacitación y el cumplimiento de las nuevas normas en el tiempo. Y advirtió sobre los cambios en los métodos de trabajo que llegaron para quedarse: “En nuestra empresa desarmamos el área de ingeniería de seguridad en el trabajo. Cada uno de nosotros está en su casa con su computadora, y a través de videoconferencia ya elaboramos más de 25 protocolos, y lo hicimos sin problemas. Esto va a pasar en todos los sectores”.

“Sin dudas estamos frente a un cambio de vida, de trabajo y hay hábitos de higiene que se incorporarán a la vida cotidiana”, concluyeron los especialistas.

OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS Y NUEVOS DESAFÍOS

“Nuestras oficinas nunca serán las mismas luego del COVID-19”. Así se titula un interesante artículo que apareció días atrás en la revista estadounidense de negocios Fast Company, dando cuenta de las transformaciones de los espacios de trabajo a partir de la pandemia y los emprendimientos que buscan aprovechar el nicho de negocios que aparece detrás de la vuelta de los personas a sus puestos habituales.

En eso anda la firma de real estate Cushman & Wakefield, que en el último mes ayudó a casi un millón de personas de 10,000 organizaciones en China a regresar a trabajar. Utilizando los aprendizajes reunidos en el país asiático, junto con los datos de la Organización Mundial de la Salud y el asesoramiento de especialistas médicos, la firma desarrolló un nuevo concepto dentro de su propia sede en Ámsterdam, llamada Six Feet Office. Que es a la vez un laboratorio y una sala de exposición para sus clientes, cuyo objetivo es llamar la atención sobre cómo las personas pueden volver a trabajar de forma segura en las oficinas.
Los directivos de Cushman & Wakefield hablan de la importancia de modificar comportamientos, y apoyarlo con herramientas tecnológicas y modificaciones físicas al entorno. Por ejemplo, usan flechas en el piso con las que alientan a las personas a caminar en sentido horario en los carriles alrededor de la oficina, usando el mismo enfoque que los trabajadores de la salud adoptan en los hospitales para ayudar a evitar la propagación de agentes patógenos. Además, cada mañana le piden a sus empleados que utilicen un mantel individual de papel para su escritorio. Al tiempo que implementaron un sistema de balizas en los teléfonos que les permite auditar la eficacia del diseño y una señal sonora que se activa cuando se rompe el distanciamiento social. No obstante, destacan la incorporación de un sistema de filtración y renovación de aire como una de las herramientas clave.

“A medida que los empleados demuestren su competencia trabajando remotamente, serán menos tolerantes con los lugares de trabajo que no promueven la salud y el bienestar”, concluye el artículo, planteando claramente los nuevos desafíos.

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La SRT avanza en la digitalización de los trámites

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El Registro Nacional de las Personas (RENAPER) habilitó el acceso a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) al “Servicio de Confronte de Datos Personales”.

El RENAPER brindará a la Comisión Médica Central, Jurisdiccionales y Delegaciones los servicios de autenticación y vigencia del DNI y verificación de identidad por fotografías de rostros con el propósito de validar la identidad de los trabajadores y/o sus derechohabientes, sin que resulte necesaria su presencia física.

En la permanente búsqueda de soluciones que permitan avanzar con los distintos trámites, regulaciones y controles, el gerente General de la SRT, Marcelo Domínguez, y el Director del RENAPER, Santiago Rodríguez, llegaron a un acuerdo mediante una disposición, en el marco de la Decisión Administrativa N° 431/20 dado que la prestación del servicio para validar identidad por vía remota evita el conglomerado de personas que podría acarrear la tramitación presencial.

Esta decisión, además de refrendar la estrecha cooperación entre los distintos organismos del Estado nacional, permitirá reducir al máximo los riesgos de contagio ante un virus impredecible y que ya está en su fase de circulación comunitaria, garantizando a la vez el acceso de los trabajadores a la protección de su salud laboral y cobertura de los daños que pudieran producirse durante el aislamiento indispensable para morigerar el impacto de la pandemia.

La disposición establece que la SRT podrá acceder a los siguientes servicios:

A) SERVICIO DE AUTENTICACIÓN Y VIGENCIA DEL DNI: este servicio recibe el número de DNI y el sexo y devolverá el conjunto de datos que se pueden visualizar de manera impresa en el DNI vigente. Como dato adicional, se completará la información de la fecha de fallecimiento, si en este organismo se hubiera registrado el aviso de fallecimiento informado por el Registro Civil que corresponda.

B) SERVICIO DE VERIFICACIÓN DE IDENTIDAD POR MEDIO DE FOTOGRAFÍAS DE ROSTROS: este servicio recibe una fotografía de frente del titular, número de DNI y sexo y devolverá un mensaje indicando un puntaje denominado “score”, en una escala que va del CERO (0) al CIEN (100), que indicará cuál es el valor que surge de la comparación de rostros. Para dicha tarea, se facilitarán servicios web con tecnología SOAP o API REST que devolverán la información en formato digital de acuerdo con el servicio solicitado, según las variantes mencionadas precedentemente.

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Las ART deberán informar sobre el Coronavirus

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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) determinó mediante la Resolución N° 29/20, que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) deberán hacer entrega de material informativo a todos sus empleadores afiliados sobre el Coronavirus COVID-19.

La medida establece que los empleadores deberán exhibir de manera obligatoria un afiche con medidas de prevención en los ámbitos laborales y recomendaciones sobre la correcta utilización de los Elementos de Protección Personal (EPP), en el marco de la emergencia sanitaria producto de la pandemia del COVID-19.

Al menos debe exponerse un afiche por establecimiento en un lugar destacado donde los trabajadores tengan acceso a una fácil visualización del mismo y serán los empleadores quienes deban encargarse de la conservación de los afiches y reponerlos en caso de deterioro, pérdida o sustracción.

A fin de que se pueda cumplimentar la norma, las ART deberán instrumentar los medios necesarios a través de herramientas informáticas para difundir y notificar a lo empleadores afiliados de los textos en formato digital y además deberán brindar asesoramiento sobre el tema.

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Avanza la creación del Colegio de Profesionales en Higiene y Seguridad en San Luis

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Integrantes de la organización que se promulgó como Ley el pasado mes de noviembre, difundieron un agradecimiento al Gobernador, Diputados y Senadores de la provincia por el apoyo de la creación de un Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad.

Una de las colaboradores en este proyecto que continúa a cuenta regresiva para abrir sus puertas a la comunidad comentó que sus principales objetivos son “tener un colegio propio para que la profesión se desarrolle de forma más organizada en San Luis, con un mejor nivel, con una orientación mas especifica y que crezca la profesión en el medio en el cual está inserto”.

Además, para concluir con el proyecto y que comience a funcionar el colegio, “nos está faltando una resolución a través de la cual se hace la convocatoria a la primera Asamblea y se designará la comisión normalizadora”.

“Ya tenemos instalación y un grupo de 14 personas que venimos trabajando hace rato”, aseguró la colaboradora.

La iniciativa impulsada por ingenieros, licenciados y técnicos en higiene y seguridad, fue porque dejaron sin matrícula a todos los licenciados en seguridad e higiene de la provincia de San Luis, siendo un total de 86 profesionales.

Por otro lado, también destacaron el compromiso y apoyo brindado por el Concejo deliberante, por la Universidad Nacional de San Luis y por la Universidad Católica de Cuyo.

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Diputados aprobó el proyecto de creación del Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo

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El proyecto de ley de creación del Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo, presentado por el diputado Joaquín Mansilla (Libres del Sur), logró media sanción a partir del respaldo de todos los bloques.

La iniciativa impulsada por ingenieros, licenciados y técnicos en higiene y seguridad, siguiendo los pasos dados en otras provincias se organizaron para construir su propio colegio.

Una delegación de profesionales siguió las incidencias del debate desde los palcos y celebró la sanción.

La propuesta fue presentada el 7 de mayo y tuvo dictamen de comisión a fines de agosto. La redacción final del texto surgió de reuniones entre los legisladores, los profesionales interesados y el Colegio de Ingenieros.

“Este es un gran avance que se logró tras meses de trabajo en conjunto con los profesionales que buscan tener una institución propia que regule su actividad y también fue un proceso de acuerdos y consensos muy constructivos con los diputados de todos los bloques que acompañaron y aportaron modificaciones para llegar a esta media sanción”, sostuvo Mansilla que forma parte del interbloque opositor San Luis Unido.

El proyecto fue derivado al Senado para su tratamiento.

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